山西省装备制造职业教育集团
详情
山西省装备制造职业教育集团章程

第一章 总则

    第一条为全面贯彻国家教育方针,进一步加快我省职业教育改革发展步伐,培养大批与我省产业转型升级和“示范区、排头兵、新高地”建设目标相适应的技术技能人才,更好地为实现我省产业转型经济发展提供有力的人才和技术支持,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《山西省人民政府关于大力发展职业教育的决定》、《山西省教育厅关于组建职业教育集团的试行意见》及有关法律法规,特制定本章程。

    第二条山西省装备制造职业教育集团是由我省装备制造领域的职业院校、行业协会、科研院所和企业单位在平等、互利、协商的基础上自愿组成的工作联合体。

    第三条山西省装备制造职业教育集团以成员单位集体订立的集团章程为共同行为规范。凡省内外自愿遵守本章程,具有独立法人资格的职业院校、企业单位、行业协会、科研院所均可申请加入本集团,成为成员单位。加入本集团后,成员单位原有的单位性质隶属关系管理机制等均不改变;成员单位在集团任职人员如因工作变动、退休、离职时由成员单位新任该职务的人员接替,或由该单位推荐他人接替。

    第四条山西省装备制造职业教育集团坚持以服务经济建设为宗旨,以人才培养为纽带,以校企双赢为基本目标,通过建立内部约束激励机制,使各成员单位充分发挥主体作用,资源共享,优势互补,逐步形成共同协作相互支持,低投入、高效益的技能型人才培养和使用新模式。

第二章 基本任务

    第五条山西省装备制造职业教育集团根据集团章程的规定开展工作,基本的工作任务是:

    (一)共享资源,畅通信息,强强联合,以强带弱,形成集团优势,打造山西装备制造职业教育品牌。

    (二)通过集团工作的开展形成生源链、产业链、师资链、信息链、成果转化链、就业链、创新链,促进集团各成员单位的共同进步、提高和发展。

    (三)积极推动集团各成员单位在合作办学、专业设置及调整、教科研工作以及科研成果转化、师资队伍建设、实习实训基地建设、职业技能鉴定、教育信息及人才资源共享、产教结合订单培养、企业单位人员培训、毕业生就业等领域开展广泛深入的合作。

    (四)组织各成员单位定期对装备制造行业岗位人才的培养目标、教学计划、技能培训方案、岗位目标知识及学生评价体系进行制定或修订。

    (五)成员院校与行业协会、企业单位、科研院所组成联合专家组,共同制定各专业人才培养标准。

    (六)在各成员单位中广泛开展各项装备制造职业技术教育教学、科学研究、学术交流活动。

    (七)积极开展校企合作、产教结合、订单培养工作,协调各成员院校与科研院所、企业单位,将一线岗位人才培养中的实习实训充实于企业工作实践,实现学生就业选择与企业人才需求的良性互动。

    (八)组织开展装备制造行业职业教育改革的指导与咨询,做好成员企业职工岗前培训、企业单位人才专题培训及继续教育工作。

    (九)加强与其他行业、兄弟省市职教集团的横向联系与交流。

第六条集团内成员院校与科研院所、企业单位之间开展订单培养、职工培训、科学研究、技术开发、成果转化、实习实训、毕业生就业等校企合作活动时,可根据章程的规定另签订专项合作协议,开展工作。

第三章 机构组成与管理

    第七条山西省装备制造职业教育集团实行理事会制。集团设理事会和常务理事会,理事会由各成员单位组成。理事会原则上经本集团各成员单位推荐的成员单位领导和有关部门负责人出任。理事会设理事长一名,副理事会长若干名,常务理事若干名,均由理事会选举产生。另设,特邀顾问若干名,首席顾问一名、高级顾问若干名、名誉理事会长一名,由常务理事会推荐聘任。理事会内设秘书处及三个工作部。秘书处设秘书长一名,副秘书长若干名。各工作部分别设部长两名,副部长若干名。秘书处和三个工作部设在山西机电职业技术学院(地址:山西省长治市保宁门东街(城北东街)130号,邮编:046011)。

    第八条  常务理事会每年召开一次。会议应有半数以上的常务理事出席方为有效。若本人不能出席会议。可委托他人代为出席。理事大会讨论的重大问题应根据平等、公正、互利原则,进行充分协商,并以三分之二以上多数通过的方式决定各项决议。如遇特殊情况,可由理事长提议,常务理事会议讨论通过召开临时大会。理事会职责为:

    (一)讨论通过或修改集团章程;

    (二)选举领导机构组成人员;

    (三)制定年度工作计划;

    (四)审议常务理事长会议年度工作报告;

    (五)研究讨论各理事单位的提案;

    (六)讨论审核本年度集团财务报表及下一年度财务开支计划。

    第九条常务理事会:

    常务理事会聘任本集团内设办事机构的负责人及工作人员,并及时通报全体理事。在理事会闭会期间,常务理事会行使理事会职责,常务理事会至少每年举行一次会议。一般性工作可由理事长会议代行常务理事会职责,但事后需经常务理事会通过。

    第十条秘书处职责:

    (一)负责年度工作计划的落实;

    (二)收集、发布职业教育人才培养和需求消息;

    (三)负责宣传和日常管理工作;

    (四)筹备理事大会和常务理事会议,负责起草会议文件,撰写工作报告;

    (五)负责理事单位之间的联络工作;

    (六)负责集团的财务管理工作。

    第十一条各工作部主要职责

    (一)培训部:

        1.负责本集团企业单位管理干部、技术干部和一线职工的技术培训工作;

        2.负责集团成员院校的师资培训工作。

    (二)产学研究合作部:

        1.负责集团成员院校及企业单位、科研院所之间有关技术开发、技术革新和新产品研制等协作工作;

        2.负责集团成员院校与其他成员单位之间有关校企合作的订单培养、现代学徒制培养事宜,制定各类培养标准及确定课程设置、课程标准等工作。

    (三)教学改革部

        1.负责调研用人单位对各专业教学工作的意见和建议;

        2.制定有关专业教学改革方案并组织实施;

        3.负责毕业生跟踪调查工作。

第四章 集团成员权利及义务

     第十二条本集团成员享有以下权利:

    (一)所有成员一律平等,有参与集团内各项活动的权利、参与选举和被选举的权利,对集团各种决议的表决权;

    (二)享有优先使用集团内各种职业教育资源和各种信息的权利;

    (三)具有对集团各项工作提出批评、建议和进行监督的权利;

    (四)有自由退出集团的权利。

    第十三条本集团成员必须履行以下各种义务:

    (一)遵守集团章程,执行集团的各种决议,参加集团组织的各项活动;

    (二)成员单位互相交流、沟通、团结和协作,自觉维护集体荣誉;

    (三)成员单位自愿交纳会费。

第五章 财务与经费

    第十四条集团活动经费主要来自各成员单位自愿交纳的会费及捐赠。建议理事长单位交纳会费3000/年、副理事长单位交纳会费2000/年、常务理事会单位交纳会费1000/年、理事单位交纳会费500/年。

    第十五条集团活动经费的交纳和支出由秘书处统筹安排并每年向理事会汇报一次。

第六章 其他

    第十六条本章程自200859日起生效。

    第十七条集团完成使命自行解散或其他原因组织活动,须由理事长会议提出终止动议。

    第十八条集团终止前,须在业务主管部门的指导下处理善后事宜。